Lista de Empleadores y Patrocinadores
Empresas y fundaciones que ponen dinero en las cuentas 530A de los niños. Actualizada cada semana.
| Patrocinador | Beneficio | Tipo | Estado |
|---|---|---|---|
| Michael & Susan Dell Foundation | $250 para niños nacidos en 2016–2024 con SSN válido en zonas con ingreso familiar mediano de hasta $150,000 (ACS 2020–2024). Límite: primeras 25 millones de cuentas activadas. | Según ZIP | Detalles publicados Consulta el verificador del programa y las instrucciones oficiales de activación. Nuestra estimación no reserva un regalo. Fuente revisada |
| Ray & Barbara Dalio | $75 millones prometidos para más de 300,000 niños de Connecticut. El resumen del Tesoro no publica requisitos individuales ni instrucciones para reclamar. | Filantrópico | Anuncio confirmado Disponibilidad no confirmada. Consulta al donante o los avisos oficiales de la cuenta. Fuente revisada |
| Visa | Igualación empresarial del aporte gubernamental único de $1,000 para hijos elegibles de empleados en EE. UU. | Beneficio laboral | Detalles publicados La fuente no confirma la fecha de inicio ni el proceso individual; consulta a RR. HH. Fuente revisada |
| Chime | Anunció una igualación para empleados; todavía no publicó el monto ni los requisitos detallados | Beneficio laboral | Anuncio confirmado La fuente no confirma la fecha de inicio ni el proceso individual; consulta a RR. HH. Fuente revisada |
| State Street | Iguala el aporte de $1,000 del Tesoro para hijos elegibles de empleados activos | Beneficio laboral | Detalles publicados La fuente no confirma la fecha de inicio ni el proceso individual; consulta a RR. HH. Fuente revisada |
| Franklin Templeton | Iguala el aporte gubernamental de $1,000 para hijos elegibles de empleados en EE. UU. | Beneficio laboral | Detalles publicados La fuente no confirma la fecha de inicio ni el proceso individual; consulta a RR. HH. Fuente revisada |
| Vanguard | A partir de 2027, los empleados podrán dirigir un beneficio empresarial de bienestar de $1,500 a una Trump Account elegible | Beneficio laboral | Detalles publicados Anunciado para 2027. Consulta requisitos y proceso de elección con RR. HH. Fuente revisada |
| Kraken | Anunció el patrocinio de una Trump Account para cada niño nacido en Wyoming en 2026; todavía no publicó el monto ni el proceso para reclamarlo | Filantrópico | Anuncio confirmado El anuncio citado no publica un proceso para reclamar ni fecha de depósito. Fuente revisada |
Directorio revisado 2026-09-18. 8 anuncios con fuentes específicas. No es una lista completa.
Beneficios regionales y nacionales
El antiguo rastreador estatal se ha integrado aquí para reunir los programas regionales y nacionales con fuentes verificables. El anuncio de los Dalio se refiere a Connecticut y el de Kraken a Wyoming. Son compromisos privados; no deben confundirse con beneficios estatales disponibles para todos. Una región ausente significa que no documentamos aquí un programa, no que ninguno exista.
Qué significan los estados
Anuncio confirmado: una fuente concreta confirma un compromiso, pero faltan detalles importantes. Detalles publicados: la fuente describe un monto y un grupo, pero no garantiza disponibilidad individual. Ninguna etiqueta significa que hayamos comprobado un depósito en tu cuenta. La columna de disponibilidad explica lo que falta.
Antes de incluir un beneficio en tu plan
- Pregunta si el monto es por empleado, por hijo, anual o único.
- Solicita los requisitos de empleo y edad, la fecha de inicio y las instrucciones de elección.
- Confirma la activación de la cuenta y cómo se identifica al beneficiario de forma segura.
- Registra los aportes de todos los contribuyentes para no exceder el límite aplicable.
Por ejemplo, $1,500 de un empleador más $300 mensuales de la familia suman $5,100 en un año. Si ambos aportes cuentan para el límite ordinario de $5,000, quedan $3,500 de espacio familiar: aproximadamente $291.66 al mes, con ajuste final de centavos. Una promesa todavía no disponible no debe contarse como dinero recibido.
Reglas y fuentes
La guía del Tesoro sobre aportes laborales explica el plan escrito, los avisos y las obligaciones del empleador. El límite de exclusión laboral de $2,500 es por empleado entre todos sus dependientes, no por hijo. Revisa las reglas de aportes y el planificador de aportes para coordinar depósitos. Los requisitos del patrocinador y las reglas fiscales son cuestiones distintas.
Revisamos las fuentes al actualizar el directorio y mostramos la fecha de cada registro. No prometemos una revisión semanal. Si una fuente cambia, envía la URL y la corrección mediante nuestra página editorial. No envíes SSN, contraseñas ni documentos de identidad.
Directorio independiente, sin comisiones por referidos. Confirma términos y disponibilidad con el patrocinador antes de actuar. No es asesoría fiscal, legal ni de inversión.